인턴 · 모든 회사 / 모든 직무
특정 대기업 공채에 실무면접 까지 합격한 상황입니다. 다만 전형중 인턴이 껴 있어서 해당 기간동안 면접 참석이 어려울 것 같은데 이경우 반차써서 면접보러 다니는게 좋을까요? 태도의 문제로 이어질까 조금 고민이 됩니다. 애초에 인턴도중 반차가 될지도 모르겠고 고민이 큽니다.
2026.04.14
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이 둘은 채용공고가 올라온거를 본적이 없는데 https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/48792768?Oem_Code=C1&PageGbn=ST 이게 원익 cs인가요? fae는 필드 어플리케이션이라 딴걸로 알고 있어요. 주성은 공채가 아예 없나요. 수시채용은 있는거 같고 가끔 측정장비 조립 오퍼 공고 올라오던데
이번에 히타치하이테크코리아 Optical Inspection (IS/DI) 직무 최종 면접을 보게 되었습니다. 지원 직무에 보면 Optical Inspectin 직무와 Optical Inspectin(IS/DI) 직무 2가지로 구분되던데 결함 검출이라는 업무는 같으나 자동화/분류가 차이점?이라고 전달 받았는데 구체적으로 어떤 부분에서 차이가 있는지 알고 싶습니다.
현재 하위 지거국 공대에서 3학년 2학기를 진행중인 학생입니다. 얼마전까지만해도 대학원 생각이 있다가 빨리 취업해서 경력을 쌓고 이직을 하는것이 더 나은 판단이라고 생각해서 취업 준비를 지금부터라도 해보려고 합니다. 중견기업을 먼저 목표로 하고 대기업으로 이직을 하는 방향으로 생각하고 있습니다. 현재 스펙은 학점 3.9, 토스 IH, 학부연구생 1년 6개월, KCI 1저자 한편, 교외 직무관련 경진대회 장려상, 대상, 직무관련 교육 소감문 최우수상, 학술대회 장려상 입니다. 현재는 국내 논문 한편 준비중이고, 앞으로 캡스톤 디자인 정도 하면 프로젝트는 마무리 될 것 같습니다. 여기서 취업을 위해 어떤 부분을 보충하면 좋을까요?
이 둘은 채용공고가 올라온거를 본적이 없는데 https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/48792768?Oem_Code=C1&PageGbn=ST 이게 원익 cs인가요? fae는 필드 어플리케이션이라 딴걸로 알고 있어요. 주성은 공채가 아예 없나요. 수시채용은 있는거 같고 가끔 측정장비 조립 오퍼 공고 올라오던데
이번에 히타치하이테크코리아 Optical Inspection (IS/DI) 직무 최종 면접을 보게 되었습니다. 지원 직무에 보면 Optical Inspectin 직무와 Optical Inspectin(IS/DI) 직무 2가지로 구분되던데 결함 검출이라는 업무는 같으나 자동화/분류가 차이점?이라고 전달 받았는데 구체적으로 어떤 부분에서 차이가 있는지 알고 싶습니다.
현재 하위 지거국 공대에서 3학년 2학기를 진행중인 학생입니다. 얼마전까지만해도 대학원 생각이 있다가 빨리 취업해서 경력을 쌓고 이직을 하는것이 더 나은 판단이라고 생각해서 취업 준비를 지금부터라도 해보려고 합니다. 중견기업을 먼저 목표로 하고 대기업으로 이직을 하는 방향으로 생각하고 있습니다. 현재 스펙은 학점 3.9, 토스 IH, 학부연구생 1년 6개월, KCI 1저자 한편, 교외 직무관련 경진대회 장려상, 대상, 직무관련 교육 소감문 최우수상, 학술대회 장려상 입니다. 현재는 국내 논문 한편 준비중이고, 앞으로 캡스톤 디자인 정도 하면 프로젝트는 마무리 될 것 같습니다. 여기서 취업을 위해 어떤 부분을 보충하면 좋을까요?
답변 6
가능하면 인턴 기간 중이라도 반차/연차를 사용해서 면접 보는 게 가장 안전합니다. 대기업 공채 최종 단계는 기회 가치가 크기 때문에 놓치기 아깝습니다. 다만 인턴 회사에는 일정 충돌을 미리 정중히 설명하고 업무 인수인계로 공백을 최소화하면 태도 문제로 이어질 가능성은 거의 없습니다. 무단 불참만 피하면 됩니다.
가능하면 인턴 기간 중이라도 반차/연차를 써서 면접을 보는 게 일반적으로 더 안전한 선택입니다. 대기업 공채 최종 단계는 기회 자체가 드물어서 포기하기 아깝습니다. 다만 인턴 회사에는 일정이 겹치는 만큼 미리 양해를 구하고 최소한의 업무 공백을 줄이는 방식으로 조율하는 게 중요합니다. 무단 불참만 아니면 태도 문제로 보일 가능성은 낮습니다.
반차가 가능은 하지만 첫달이라면 가불연차를 사용을 하셔야 합니다. 만약 다른 곳의 면접이 지금 회사와 비슷하거나 낮은 수준의 회사네임벨류라면 안하시는 것을 추천합니다
안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 인턴 도중에 반차를 사용하여 타기업 면접을 응시하는 것은 쉽지 않다고 판단되오나 실무면접에 합격하신 대기업 공채 취업을 진정으로 원할 경우에는 개인적인 사유를 근거로 반차를 사용해주시기 바라겠습니다. 현직자의 경우 반차를 사용하는 것이 쉬우나, 인턴의 경우 본인꼐서 말씀하신대로 반차를 사용하는 것이 태도적인 이슈로 부각될 수 있기 때문에 쉽지 않습니다. 따라서 타기업 면접 응시 사유를 드러내지 마시고 집안 사유를 근거로 반차를 활용해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
멘티님. 안녕하세요. 인턴 기간 중 타 기업 면접 기회가 왔다면, 본인의 미래를 위해 반차나 연차를 활용해 적극적으로 면접에 참여하시는 것이 현명한 선택입니다. 인턴십은 정규직 채용을 위한 과정이기도 하지만 동시에 구직 활동의 연장선에 있는 만큼, 회사가 허용하는 범위 내에서 개인의 권리를 사용하는 것은 태도의 문제로 비화할 가능성이 낮으며 오히려 본인의 커리어를 주도적으로 관리하는 자세로 볼 수 있습니다. 다만 업무 공백이 생기지 않도록 사전에 팀원들과 일정을 조율하고 본인의 맡은 바 책임을 다하는 모습만 보여준다면 회사에서도 충분히 이해해 줄 수 있는 부분입니다. 인턴 기간은 짧지만 인생의 중요한 전환점이 될 수 있는 만큼, 불확실한 미래를 위해 가능한 모든 가능성을 열어두고 후회 없는 선택을 하시길 바랍니다. 응원하겠습니다.
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 말씀하신 상황이면 우선 현재 다니고 있는 인턴 일정과 지원한 기업의 면접 일정을 먼저 맞춰보시는 것이 맞습니다. 보통 이런 경우에는 면접 시간이 평일 근무 시간대에 잡히는 일이 많아서 반차나 외출을 조정하는 편이 자연스럽습니다. 다만 인턴 중이라면 회사 분위기와 담당자 성향을 보고 움직이시는 게 중요합니다. 사유를 길게 설명하기보다 개인 일정이 있다고 정중하게 말씀드리고 조율 가능 여부를 먼저 확인해보시구요. 정말 빠질 수 없는 일정이면 미리 양해를 구하는 것이 오히려 태도 면에서는 더 깔끔하게 보입니다. 다만, 태도 문제로 번질까 걱정되신다면 현재 인턴 회사에 먼저 불필요하게 구체적으로 말하지는 않는 편이 좋습니다. 면접 일정은 개인 사정으로 처리하고 인턴 업무에는 영향이 없게 미리 마무리해두는 방식이 가장 무난합니다. 반차가 어렵다면 반차보다 짧은 외출이나 시간 조정이 가능한지도 먼저 보시구요. 중요한 건 면접을 보러 간다는 사실 자체보다 현재 맡은 일을 흐트러뜨리지 않고 책임감 있게 정리하는 모습입니다. 그런 부분만 지키시면 크게 문제될 가능성은 낮습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
